深圳招调工体检
深圳代检服务体检过关
文章来源:华为体检 更新时间:2011-12-29 2:40:07 
1 深圳代人体检是社会之痛
如今的代检真是个香“行当”,供求市场繁荣,什么英语考级代检、职称评定考核代检、代写论文代检等等五花八门,呈现出一种很另类的社会景象。代检横行,反映了一些人道德缺乏,虚假人生具有一定的社会市场,代检成为泛化的社会虚假行为之一种表现。
对于这些弄虚作假的代检交易,人们一向深恶痛绝。但对于贴在北京交大校园征寻乙肝体检代检小广告的事主,笔者不仅没有厌恶感,倒有几分的同情。求职体检,需要征寻逃避乙肝检查的代检,是社会的尴尬。
  就业遭遇乙肝歧视,是社会之痛。这项歧视在社会上已存在多年。尽管国家卫生部等部门已明确,携带乙肝病毒不能作为求职录取障碍,但是有些单位招工仍然拒绝录取乙肝病毒携带者,因此不时有歧视现象发生,遭到社会非议。现在,有人为逃避乙肝歧视,想到了请体检代检,真可谓被“逼上梁山”。
  乙肝歧视客观存在,表明乙肝病毒携带者获得的法律援助还不够。目前,虽然有关方面已规定,招工时不得歧视乙肝病毒携带者,然而只是行政法规,还没有上升到法律的高度,且对歧视行为认定和问责,均无具体规定,操作性不强。这为乙肝歧视存在提供了机会和条件。
  乙肝歧视问题一再发生,似乎也要检讨招工体检项目。目前,不少行业所采用的招工体检表,都是多年来沿袭下来的,变化不大。根据国家相关劳动法规规定,各行各业招工时限招疾病患者并不多。那么这便有了疑问,各行各业招工,为什么要对录取对象进行不属身体条件拒收项目检查?这样做合适吗?这不是在了解录取对象的个人隐私吗?法律应规定各行各业必须体检项目,其余项目检查应由受检查人自愿选择,否则可视为歧视行为。如认为乙肝病毒携带者不受歧视,为什么要设定这一招工体检项目?如该项目不检查,许多歧视就不会发生了。
  对于乙肝的歧视,属于一种传统性歧视,在很大程度上同人们长期对肝炎病毒误解、惧怕有关。这种误解和惧怕,不是简单的行政规定就能彻底消除的,需要广泛深入宣传。然而这方面的工作做得并不够,民间始终把乙肝视为高传染、致病强的疾病。消除乙肝歧视,必须加大客观认识肝炎病毒宣传。另外还有预防措施推广也不力,乙肝疫苗注射不普及,这也不利于消除人们对乙肝的误解和惧怕。
  我国有乙肝病毒携带者占人口1/10,解决乙肝歧视问题关系着许多人的切身利益。国家在这方面,应该有积极措施,切实保护乙肝病毒携带者的利益,严厉制止乙肝歧视,以利于社会的公正、和谐.
      
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